Código de Conduta

O Código de Conduta do Picredi Administração de Ativos é um compromisso com a ética, a transparência e a responsabilidade, alinhado aos valores do cooperativismo.

1. Compromisso com a Ética e Integridade

A base das nossas relações é a ética, a transparência e a responsabilidade, refletindo os valores cooperativos do Picredi Administração de Ativos.

  • Honestidade e Imparcialidade: decisões e operações conduzidas com total honestidade e sem favorecimento pessoal.
  • Conformidade Regulatória: aderência rigorosa às leis, às normas do Banco Central e às diretrizes da ANBIMA para administração de recursos de terceiros.
  • Combate a Ilicitudes: políticas robustas para prevenir lavagem de dinheiro, corrupção e financiamento ao terrorismo.

2. Gestão de Conflitos de Interesse

A confiança é preservada com transparência na identificação e na condução de conflitos de interesse.

  • Transparência: divulgação proativa de conflitos reais ou potenciais.
  • Prioridade do Associado: decisões de investimento priorizam o melhor interesse de cotistas e associados, evitando benefícios indevidos.

3. Confidencialidade e Uso de Informações

Informações estratégicas são tratadas com sigilo absoluto para proteger investidores, associados e a instituição.

  • Sigilo Profissional: proteção rigorosa de informações confidenciais ou privilegiadas.
  • Uso Adequado: informações privilegiadas não podem ser utilizadas para realizar ou recomendar operações no mercado financeiro.

4. Relacionamento e Conduta Profissional

Nosso ambiente de trabalho estimula respeito, colaboração e alta diligência em todas as interações.

  • Zelo e Diligência: atuação cuidadosa na gestão dos recursos, buscando a melhor execução das estratégias.
  • Respeito e Inclusão: ambiente livre de assédio, discriminação ou preconceito.
  • Relacionamento com o Mercado: trato ético e profissional com concorrentes, reguladores e parceiros.

5. Monitoramento e Responsabilidade

O Código de Conduta é um guia vivo, acompanhado de mecanismos de monitoramento e canais de denúncia seguros.

  • Adesão: todos os colaboradores, gestores e administradores devem conhecer e seguir o Código.
  • Reporte de Violações: canais confidenciais para reportar condutas inadequadas e violações éticas.